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灌云县建立村(社区)两委成员涉黑涉恶预警研判制度

来源:灌云县民政局 发布时间:2019-06-06

为纵深推进扫黑除恶专项斗争,切实提升基层组织治理水平,日前,灌云县制定出台《灌云县村(社区)两委成员涉黑涉恶预警研判制度》。

一是建立“两委”联审机制,在选任村(社区)两委成员时,要对照《村社干部行为负面清单》中不得作为村社干部人选的情形,做好人员资格初审和联合审查工作,凡是没有通过“两委”联审程序的人员,一律不得提拔使用,坚决防止“带病”上岗。

二是建立双向通报机制。建立村社干部基本信息交换通报制度,做到线索共享、信息互通、核查同步,针对有违法乱纪行为的现任村社“两委”班子人员,建立重点人头库,严格动态管控,有关部门及时反馈重点人的表现情况,及时发现问题。

三是建立信息研判机制。充分调动各方力量,整合各种资源,强化信息收集,聚焦涉黑涉恶问题突出的重点行业和部门,及时发现和掌控村社“两委”人员涉黑涉恶信息,形成多维度预警防控网络。

四是建立综合处置机制。建立健全黑恶势力违法犯罪打防控一体化运行机制,确保相应的处置措施从严从快,落实到位,对于无涉黑涉恶情形,违法违纪情形轻微的村社干部,及时给予党纪处分和提醒谈话,违法违纪情形较重、群众反映强烈的村社干部,予以停职免职或劝退罢免,及时清理出村社干部队伍,对于受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员,要及时启动免职、罢免等程序,并追加组织处理。

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